|
|
|
|
Актуальность изменения законодательства
Главная
 Деятельность Роструда Альтернативная гражданская служба Нормативные документы Практика применения Федерального Закона "Об альтернативной гражданской слубе" на 2004 год. III. Анализ практики применения законодательства, актуальные проблемы и предложения по внесению изменений и дополнений в нормативные правовые акты по альтернативной гражданской службе Актуальность изменения законодательства При условии, что в ближайшее время планируется пересмотр оснований для предоставления целого ряда отсрочек от военной службы по призыву, количество граждан, годных к прохождению военной службы (а значит и потенциально годных к прохождению альтернативной гражданской службы), по мнению Роструда, может существенно увеличиться. При такой ситуации предусматриваемые Законом возможности для направления граждан на альтернативную гражданскую службу являются крайне ограниченными. В данной ситуации представляется целесообразным построение более жизнеспособной системы организации альтернативной гражданской службы, позволяющей привлекать и использовать значительно большее количество граждан, а также повысить эффективность ее прохождения с целью создания конкурентного, по сравнению с незаконным уклонением от военной службы, института. Необходимо привести в соответствие систему нормативных правовых актов, регулирующих вопросы военной службы по призыву и альтернативной гражданской службы, а также сформировать сбалансированную политику при определении соотношения численности граждан, направляемых на военную службу по призыву и на альтернативную гражданскую службу. Необходимо формирование законодательства, предусматривающего принципы управления службой, не требующие привлечения существенных дополнительных ресурсов государственного аппарата, и в тоже время позволяющих гражданам реализовать свои права, используя предоставляемые им доступные государственные услуги. Указанные выше факторы создают предпосылки для тенденции по уклонению граждан от прохождения какой-либо службы в целом, как альтернативной гражданской, так и военной службы по призыву. Невозможность полноценно реализовать свои гражданские права, создание условий, заведомо обременяющих положение граждан, проходящих ту или иную службу, не позволяет в полной мере реализовать потенциал молодых людей в учреждениях государственного сектора, а также препятствует формированию доверия к органам государственной власти со стороны молодежи. |
|
© 1997-2008 Все права защищены.
Федеральная служба по труду и занятости. |
109012, Москва, Биржевая площадь, 1 схема проезда |
E-mail: rostrud06@mail.ru форма обратной связи |
Телефон: (495) 698-84-12 |
