Информация о Роструде

Структура Роструда

Основные показатели деятельности Роструда

Правовое обеспечение деятельности Роструда

Конкурсы и договоры

Государственная гражданская служба

Ссылки

Подписка

Консультации
по вопросам внешней трудовой
миграции

все телефоны

Copyright © 1997-2007

Заключение

Изложенные выше вопросы практики применения законодательства по альтернативной гражданской службе были проработаны Рострудом совместно с Минобороны России в ходе рабочих совещаний в Генеральном штабе Вооруженных Сил Российской Федерации, а также в ходе рабочих встреч в Роструде в феврале 2005 года.

Официальная позиция Минобороны России представлена в Роструд  (от 9 февраля 2005 года № 205/2167, прилагается).

 В целом, по мнению Минобороны России, Федеральный закон от 25 июля 2002 года №113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе» в полной мере раскрывает механизм реализации права граждан на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой, не содержит изъянов и противоречий с другими законодательными актами и не требует корректировки.

Минобороны России считает, что существует необходимость внесения изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2003 года № 750 «Об организации альтернативной гражданской службы» в части конкретизации функций Минобороны России при принятии решений об участии органов исполнительной власти в организации альтернативной гражданской службы, а также формировании и подтверждении плановых заданий по приему граждан.

Кроме того, Минобороны России предлагает исключить из Правил представления федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации предложений, связанных с организацией альтернативной гражданской службы (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2003 года № 750) норму, устанавливающую обязанность Минобороны России представлять в Роструд сведения о численности и составе граждан, в отношении которых вынесены решения об отказе в замене военной службы на альтернативную гражданскую службу.

По приведенным выше вопросам мнения Роструда и Минобороны России расходятся, в связи с чем требуется дополнительная работа по согласованию позиций и выработке взаимоприемлемого решения.

Также Минобороны России подтверждает необходимость разработки совместных нормативных правовых актов по вопросам организации альтернативной гражданской службы.

Исходя из вышеизложенного Роструд считает целесообразным принятие ряда мер, направленных на совершенствование совместной деятельности специально уполномоченных федеральных органов исполнительной власти по организации альтернативной гражданской службы.

В качестве основных мероприятий по данному направлению Роструд считает необходимым решение следующих актуальных вопросов:

• создание совместной с Минобороны России, а также другими заинтересованными федеральными органами исполнительной власти рабочей группы по выработке предложений по совершенствованию законодательства по альтернативной гражданской службе;
• ускорение подготовки и утверждения разработанного Рострудом совместно с Минобороны России проекта приказа по утверждению порядка взаимодействия по организации альтернативной гражданской службы (прилагается);
• ускорение принятия Минздравсоцразвития России нормативных правовых актов по утверждению форм документов, регулирующих вопросы прохождения гражданами альтернативной гражданской службы.

Материалы подготовлены федеральной службой по труду и занятости

© 1997-2008 Все права защищены.
Федеральная служба по труду и
занятости.

создание сайта