8. 0беспечение прав и гарантий деятельности профсоюзных организаций
- Обязанности работодателей по созданию условий для осуществления деятельности выборных профсоюзных органов в центрах занятости населения регламентируются статьей 377 Трудового кодекса Российской Федерации и могут дополняться в коллективных договорах центров занятости населения.
- Работодатели:
- не препятствуют вступлению работников центров занятости населения в профсоюз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, обеспечивают соблюдение прав и гарантий деятельности профсоюзных организаций в коллективах:
- предоставляют выборным профсоюзным органам необходимую информацию по социально-трудовым вопросам работников центров занятости населения;
- содействуют представителям выборных профсоюзных органов в посещении центров занятости населения для реализации установленных законодательством и настоящим Соглашением прав работников центров занятости населения и уставных задач Профсоюза.
- Материальные условия деятельности профсоюзной организации.
- Работодатели:
- на основании личных письменных заявлений членов Профсоюза ежемесячно производят бесплатно удержание и безналичное перечисление через бухгалтерию на счета соответствующих выборных профсоюзных органов членских профсоюзных взносов одновременно с выплатой заработной платы в центрах занятости населения;
- на основании личных письменных заявлений работников центров занятости населения, не являющихся членами Профсоюза, ежемесячно, одновременно с выплатой заработной платы в центрах занятости населения, производят бесплатно удержание и безналичное перечисление через бухгалтерию на счета соответствующих выборных профсоюзных органов денежных средств в размере, установленном для уплаты членских профсоюзных взносов, для обеспечения защиты работников по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений;
- предоставляют, в соответствии с коллективным договором, бесплатно выборным профсоюзным органам центров занятости населения (для обеспечения их деятельности в интересах работников) оборудованные помещения, средства связи (городской и местный телефоны, возможность пользования электронной и факсимильной связью), транспортные средства;
- производят бесплатно для профсоюзных организаций множительные и печатные работы;
- предоставляют выборным профсоюзным органам возможность для размещения информации в доступном для всех работников месте.
- Гарантии трудовых прав работников центров занятости населения, входящих в состав выборных профсоюзных органов.
- Работодатели:
- освобождают от основной работы членов выборных профсоюзных органов, не освобожденных от нее, с сохранением средней заработной платы за счет работодателя для выполнения общественных обязанностей в интересах работников центров занятости населения, прохождения профсоюзной учёбы, участия в качестве делегатов в работе съездов, конференций Профсоюза, его выборных органов и проводимых ими мероприятий;
- могут выделять денежные средства для проведения обучения представителей работников по вопросам социального партнерства в соответствии с коллективным договором;
- могут поощрять морально и материально руководителей соответствующих выборных профсоюзных органов и их заместителей за содействие и активное участие в решении социально-экономических и производственных задач центров занятости населения.
- Права и гарантии профсоюзным работникам, не освобожденным от основной деятельности, регламентируются статьями 374, 376 Трудового кодекса Российской Федерации и могут расширяться по взаимному согласию сторон в рамках коллективного договора.
- Увольнение по инициативе работодателя в случаях сокращения численности или штата работников центра занятости населения, несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, членов выборных профсоюзных органов центра занятости населения, его структурных подразделений (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.
|
| |
|
|
Деятельность Роструда
