Информация о Роструде

Основные показатели деятельности Роструда

Структура Роструда

Правовое обеспечение деятельности Роструда

Конкурсы и договоры

Пресс-центр

Государственная гражданская служба

Ссылки

Подписка

Консультации
по вопросам внешней трудовой
миграции

все телефоны

 

Информация о коллективных трудовых спорах (забастовках) в Российской Федерации за 9 месяцев 2004 года и принимаемых мерах по их урегулированию

24.01.2005

Роструд, его территориальные органы по урегулированию коллективных трудовых споров, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в отчетном периоде продолжили организационную работу по прогнозированию возможных конфликтных ситуаций, принимали оперативные меры, которые способствовали сохранению социальной стабильности в регионах.

В целом по Российской Федерации в третьем квартале 2004 года продолжилось снижение социальной напряженности в обществе. Число забастовок за 9 месяцев 2004 года снизилась с 60 до 11, при этом в августе забастовок не зарегистрировано, а число зарегистрированных коллективных трудовых споров по сравнению с тем же периодом 2003 года увеличилось незначительно (с 45 до 47).

Наибольшее число коллективных трудовых споров зарегистрировано в Центральном федеральном округе (во  Владимирской области —1, Воронежской –6 , Костромской  —3, Тамбовской —5, Тульской  —2)

Основными причинами споров является низкий уровень заработной платы и задержки с её выплатой.

Для стабилизации социальной напряженности в Воронежской области существенная роль отводилась развитию договорного регулирования трудовых отношений. Областной конкурс «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав граждан» был направлен на достижение баланса интересов работников и работодателей, и это привело к заключению новых коллективных договоров в которых предусмотрено повышение оплаты труда и других социальных гарантий.

Совместная деятельность администрации и Федерации профсоюзов Брянской области позволила выработать систему их взаимодействия в решении проблем по защите социально-экономических интересов населения области, что позволило избежать многих социальных конфликтов. Как следствие этого – отсутствие коллективных трудовых споров и забастовок.

В Ивановской области  в отчетный период продолжалась работа по погашению задолженности в ООО «НикосТекс» Гаврило-Посадского района, ОАО «Трикотажница» г. Кинешмы, ООО «Шилыковская птицефабрика» Лежневского района, ОАО «Пучежский льнокомбинат», ЗАО «Иваново-мебель» и исполнению Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». На текущие выплаты было направлено более 80 млн. руб., а на погашение задолженности – более 30 млн. руб., что способствовало снижению социальной напряженности в регионе.

В Северо-Западном федеральном округе произошло снижение количества зарегистрированных коллективных трудовых споров  вследствие усиления контроля со стороны федеральной власти за поступлением финансовых средств на выплату заработной платы работникам бюджетной сферы, стабилизации производства, а также возросшего значения коллективного договора, как регулятора взаимоотношений коллектива работников и работодателя. На первый план у работников ставился вопрос о стоимости труда, размере зарплаты, порядке ее начисления, полном выполнении коллективного договора. Всего за отчетный период в округе зарегистрировано 6 коллективных трудовых споров и 1 забастовка).

В августе этого года была зарегистрирована, как самостоятельное юридическое лицо – некоммерческая организация «Центр по разрешению коллективных трудовых споров», созданная Федерацией профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области и Союзом промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга.

В отчетном периоде в Южном федеральном округе зарегистрировано 8 коллективных трудовых споров.

Однако несмотря на сохранение стабильной социально-трудовой обстановки в целом, в регионах имеют место нарушения законодательства о труде, невыполнения условий и положений коллективных договоров. Так, на «Семикаракорском консервном заводе» Ростовской области в ряде сельскохозяйственных производственных кооперативов задолженность по выплате заработной платы работникам организаций достигла 10,8 млн. рублей. Материалы на работодателей направлены в областную межведомственную комиссию по погашению задолженности по заработной плате.

В Приволжском федеральном округе в отчетный период территориальными органами Роструда по урегулированию коллективных трудовых споров продолжался мониторинг состояния социально-трудовых отношений в регионах для осуществления предупредительных мероприятий, способствующих снижению накала противостояния сторон социально-трудовых отношений (зарегистрировано 7 коллективных трудовых споров и 2 забастовки).

В Республике Татарстан особое внимание уделялось организации переговорных процессов при заключении коллективных договоров и соглашений, рассмотрению в 32 территориальных комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений проблем социально-экономического развития городов, районов, отраслей и отдельных предприятий Республики и соблюдению прав и социальных гарантий работников. Принятие комиссиями своевременных мер по созданию рабочих мест, повышению уровня жизни населения, решению медицинских и транспортных проблем позволяло  предупреждать трудовые конфликты в Республике.

В Кировской области большое внимание уделялось расширению законодательной базы, обеспечивающей развитие социального партнерства: готовились новые законопроекты, заслушивались отчеты глав муниципальных образований по реализации Закона «О социальном партнерстве в Кировской области», подводились итоги по совершенствованию коллективно-договорного регулирования трудовых отношений на совещании у заместителя Председателя Правительства области, что привело к снижению социальной напряженности в области и отсутствию зарегистрированных коллективных трудовых споров.

За 9 месяцев 2002 г. в Уральском федеральном округе  было зарегистрировано 3 коллективных трудовых спора, а  забастовок не было  (в соответствующем периоде прошлого года – 2 и 39 соответственно). Такое положение объясняется снижением задолженности работникам бюджетной сферы и ростом заработной платы.

Во всех конфликтах Уральский территориальный орган Роструда по урегулированию коллективных трудовых споров оказывал содействие в их разрешении.

В Сибирском федеральном округе за 9 месяцев текущего года зарегистрировано 2 коллективных трудовых спора и 3 забастовки.

На территории Западно-Сибирского региона коллективных трудовых споров и забастовок не зарегистрировано. Приоритетным в работе Западно-Сибирского территориального органа Роструда по урегулированию коллективных трудовых споров было разъяснение процедур при разрешении коллективных трудовых споров в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Только в Кемеровской области специалистами территориального органа по урегулированию коллективных трудовых споров проведены 10 совещаний и семинаров со специалистами и профсоюзным активом организаций по применению трудового законодательства. Для оказания методической помощи представителям работников и работодателей  при разрешении трудовых конфликтов проведен семинар «Трудовые споры на предприятиях различной формы собственности».

В Дальневосточном федеральном округе Анализ отдельных конфликтных ситуаций, возникших в Приморском, и Камчатской области показал, что наемные работники все настойчивее выдвигают требования о повышении заработной платы, особенно в бюджетной сфере, до уровня прожиточного минимума, а также ее своевременной выплате.

К концу 3 квартала усилилась социальная напряженность, связанная с проведением жилищно-коммунальной реформы, сопровождавшейся повышением тарифов на коммунальные услуги, тепло и электроэнергию.

Предварительное обсуждение конфликтных ситуаций в трудовой сфере, своевременное решение вопросов на местах, организация системы экономического и социально-политического образования на предприятиях, систематическая методическая и консультативная работа Дальневосточного территориального органа Роструда по урегулированию коллективных трудовых споров (только за последний квартал даны более 50 разъяснений и консультаций) позволили предупредить забастовки и большинство коллективных трудовых споров.

В целом в отчетный период на территории Российской Федерации продолжала сохраняться социальная стабильность, территориальными органами Роструда, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации принимались все меры по предупреждению социальных конфликтов, направлению их в цивилизованное русло.

Приложение

© 1997-2008 Все права защищены.
Федеральная служба по труду и
занятости.

создание сайта