Информация о Роструде

Структура Роструда

Деятельность Роструда

Основные показатели деятельности Роструда

Конкурсы и договоры

Государственная гражданская служба

Ссылки

Подписка

Консультации
по вопросам внешней трудовой
миграции

все телефоны

Copyright © 1997-2007

Приложение 2 к приказу Роструда от 12.10.2007 №541-рк

15.10.2007

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)

О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА

 

1. Федеральная служба по труду и занятости  объявляет  конкурс на замещение вакантных должностей:

• руководитель Государственной инспекции труда  в Новгородской области;
• заместитель руководителя Государственной инспекции труда   в Новгородской области (по правовым вопросам);
• заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Кировской области (по правовым вопросам);
• заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Омской области (по охране труда);
• заместитель руководителя Государственной инспекции труда  в Республике Мордовия (по правовым вопросам);
• заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Бурятия (по правовым вопросам).

2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, уровню профессионального образования и стажу государственной гражданской службы или работы по специальности: 

Категория "руководители"

главная и ведущая группы должностей

 

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов  Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти; Типового регламента внутренней организации федеральных органов исполнительной власти; трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; передового отечественного и зарубежного опыта в областях трудового законодательства, государственного управления; методов управления аппаратом государственного органа; основ проведения международных переговоров; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 

Навыки: управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени;  постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.

Высшее профессиональное образование по одной из специальностей:

• государственное и муниципальное управление;
• юриспруденция;
• экономика,
• либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным     задачам, возложенным на государственную инспекцию труда.

Руководитель – не менее 4 лет стажа гражданской службы (госслужбы иных видов) – или не менее 5 лет стажа работы по специальности.

Заместитель руководителя  — не менее 2 лет стажа гражданской службы (госслужбы иных видов) – или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

3. Денежное содержание руководителя и заместителя руководителя государственной инспекции труда соответственно состоит:

• должностной оклад —  4510 руб. и  4070 руб.;
• оклад за классный чин (после присвоения) – 1430 руб. и 1045 руб.; 
• ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада;
• ежемесячные надбавки к должностному окладу за:
• выслугу лет (до 30 процентов должностного оклада);
• за особые условия государственной гражданской службы – 120-150 процентов и 90 – 120 процентов должностного оклада.

4. Прием документов осуществляется по адресу: г. Москва, Биржевая площадь, д.1.

Контактное лицо — Астахова Вера Васильевна – заместитель начальника Управления–начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров ,

тел. 698 – 88- 84; 698–87–81.

5. Начало приема документов для участия в конкурсе  9 часов 23 октября  2007 г ., окончание —  16 часов 23 ноября 2007 г .

Предполагаемая дата проведения конкурса – 1-15 декабря 2007 г . по адресу: г. Москва, Биржевая площадь, д.1.

6. На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантные должности  предполагается индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий и оценка ранее представленных рефератов на тему «Совершенствование и повышение эффективности деятельности государственной инспекции труда по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства (по направлению работы)».

7. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

• личное заявление (скачать в формате  23 КБ);
• собственноручно заполненную и подписанную анкету;
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (на должности руководителя);
• реферат на тему «Совершенствование и повышение эффективности деятельности государственной инспекции труда по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства (по направлению работы)».

С подробной информацией о Федеральной службе по труду и занятости можно ознакомиться на сайте www.rostrud.info. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

© 1997-2008 Все права защищены.
Федеральная служба по труду и
занятости.

создание сайта